弘光科技大學112 學年度第1 學期課程綱要一覽表
科目名稱: 數位創新工坊
選課號: 02333 開課班級: 日四技多遊系1年甲班
任課教師: 李連堯 學分/時數: 2/2 必選修: 選
課程屬性: 通識選修(通識選修) - 創新創業 英語授課: 否
課程簡介(至少50字以上): 一、課程簡介:為了使更多非資訊專業背景的同學能夠了解數位工具,是如何影響及改變你的生活方式的,因此本課程以「一群有共同想法的同學,要開設一間有共同夢想的公司」為工作坊的基底下,帶領同學循序漸進的以18週的時間完成開設公司的準備工作。
這中間的課程,雖然包含工作夥伴的選擇、公司的命名、資本規劃、辧公地點選擇、辦公環境規劃、公司logo設計、公司網頁規劃等學會開公司的課題外,此課程比較特別的地方,在於每一個主題老師都會利用不同的、簡單的、易懂的、易操作的數位工具,教導同學如何學會以合適的數位工具,來協助我們輕鬆完成開公司過程中所面臨的困難課題。
當然,課程的最後,老師也會以目前最酷炫的機器人,教導同學如何利用淺顯易懂的方式、工項、編程等,由真實機器人操作的方式來介紹同學所親自建立的公司。
二、適用對象:所有學生
三、學前能力:無
教學目標: 1.培養實作能力
2.學會如何以數位方式,解決問題的能力
3.瞭解數位應用的思維與內涵
4.培養溝通協調能力
5.接納及掌握數位對生活的影響
請遵守智慧財產權及不得非法影印,並使用正版教科書(含二手書)。
指定書目: 老師自編教材,生動活潑,學生才會看的懂。
參考書目: 1.Figma(UI/UX必備工具) 2.設計師都該懂的包容性網頁UI/UX設計模式:知名設計師教你親和性網頁的實作祕密,作者:Heydon Pickering,譯者:曾婉玲、于坤,ISBN:9789864344277,出版社:博碩文化,出版日期:2019/11/12 3.漢寶德著,設計型思考,聯經出版,2012 4.喜多俊之,給設計以靈魂:當現代設計遇見傳統工藝,經濟新潮社,2011 5.陳彥廷,設計獎道理,桑格文化出版,2011 6.羅劍、李羽,工業設計手繪:表現技法X提案技巧,松崗圖書,2011 7.吳翰中、吳琍璇著,美學CEO: 用設計思考,用美學管理,繆思圖書,2010 8.Laura Slack著,羅雅萱譯,什麼是產品設計? 龍溪國際圖書出版,2007 9.約翰•前田著,簡單的法則(The Law of Simplicity),天下文化出版,2007
與其它科目關係: 無
與證照取得關係: 無
教學內容進度(請儘量詳細陳述各週上課的詳細內容
第 1週: (09/11-09/17) 第1課:你的斜槓人生-工作坊介紹
第 2週: (09/18-09/24) 第2課:組你公司_創業
第 3週: (09/25-10/01) 介紹你的伙伴及公司(分享1)
第 4週: (10/02-10/08) 第3課:創業的重要一關_錢
第 5週: (10/09-10/15) 計算半年後公司剩下多少(分享2)
第 6週: (10/16-10/22) 第4課:設計及佈置你的辦公室
第 7週: (10/23-10/29) 是的,ikea! (分享3)
第 8週: (10/30-11/05) 第5課:話談公司 LOGO 的媚力
第 9週: (11/06-11/12) 原來這才是7-11
第 10週: (11/13-11/19) show time (分享4)
第 11週: (11/20-11/26) 第6課:瞭解的三角型-產品使用情境
第 12週: (11/27-12/03) 什麼是相似及穩重,喔原來是這樣..
第 13週: (12/04-12/10) 說故事時間(分享5)
第 14週: (12/11-12/17) 第7課:做公司的網頁 - 自己來
第 15週: (12/18-12/24) 原來我們曾相見,說說你公司(分享6)
第 16週: (12/25-12/31) 第8課:讓你的設計動起來
第 17週: (01/01-01/07) 很難嗎?
第 18週: (01/08-01/14) 跳個機器舞吧!(分享7)
第 19週:
教學方法: 課堂講解、分組討論。分組討論及分組創作很重要,所有的作業在課堂中共同完成,落實下課沒有作業。但學生最好可以帶筆電、手機來上課,沒有筆電,至少帶手機。
Office Hours(請至少填入4~8小時,且分3天。)
1.星期 ( ):第 ( ) 節 2.星期( ):第 ( ) 節
3.星期 ( ):第 ( ) 節 4.星期( ):第 ( ) 節
5.星期 ( ):第 ( ) 節 6.星期( ):第 ( ) 節
7.星期 ( ):第 ( ) 節  
教師聯絡 e_mail: caron38@sunrise.hk.edu.tw
本課程之評分方法及評分比:課程計分比率分配教師得依授課實際情況斟酌調整
口頭報告: 60 % 技術操作: % 小 考: % 平時作業: %
書面報告: % 課堂參與討論: 20 % 線上學習歷程和參與度: % 其他: %
期中考: 0 % 期末考: 20 % 實習輔導訪視教師評分: % 實習機構評分: %
其它注意事項: 這是工作坊的課,所有的考試都是同學成果的報告。報告方式創新與熱情及報告內容完整與合理,就是報告的總成積。
聯合國全球永續發展目標(Sustainable Develpoment Goals, SDGs)設定
 SDGs目標SDGs目標內容
  01.消除貧窮(No Poverty) 消除各地一切形式的貧窮
  02.消除飢餓(Zero Hunger) 消除飢餓,達成糧食安全,改善營養及促進永續農業
  03.健康與福祉(Good Health and Well-Being) 確保健康及促進各年齡層的福祉
Y 04.教育品質(Quality Education) 確保有教無類、公平以及高品質的教育,及提倡終身學習
  05.性別平等(Gender Equality) 實現性別平等,並賦予婦女權力
  06.淨水與衛生(Clean Water and Sanitation) 確保所有人都能享有水及衛生及其永續管理
  07.可負擔能源(Affordable and Clean Energy) 確保所有的人都可取得負擔得起、可靠的、永續的,及現代的能源
Y 08.就業與經濟成長(Decent Work and Economic Growth) 促進包容且永續的經濟成長,達到全面且有生產力的就業, 讓每一個人都有一份好工作
  09.工業、創新基礎建設(Industry, Innovation and Infrastructure) 建立具有韌性的基礎建設,促進包容且永續的工業,並加速創新
  10.減少不平等(Reduced Inequalities) 減少國內及國家間不平等
  11.永續城市(Sustainable Cities and Communities) 促使城市與人類居住具包容、安全、韌性及永續性
  12.責任消費與生產(Responsible Consumption) 確保永續消費及生產模式
  13.氣候行動(Climate Action) 採取緊急措施以因應氣候變遷及其影響
  14.海洋生態(Life Below Water) 保育及永續利用海洋與海洋資源,以確保永續發展
  15.陸地生態(Life On Land) 保護、維護及促進領地生態系統的永續使用,永續的管理 森林,對抗沙漠化,終止及逆轉土地劣化,並遏止生物多樣性的喪失
Y 16.和平與正義制度(Peace and Justice) 促進和平且包容的社會,以落實永續發展;提供司法管道給所有人;在所有階層建立有效的、負責的且包容的制度機構
  17.全球夥伴(Partnerships for the Goals) 強化永續發展執行方法及活化永續發展全球夥伴關係
  
  SDGs目標04.教育品質(Quality Education)
  知識面
Y 01.瞭解教育和全民終身學習機會(正規、非正規和非正式教育)作為永續發展的主要驅動力,旨在改善人們的生活和實現永續發展目標方面的重要作用。
  02.瞭解文化為實現永續發展中的關鍵要素。
  03.教育為基本人權,亦為保障其他權利實現的基礎。
  04.認識到教育是一項公益事業,符合全世界的共同利益,不僅是一項基本人權,而是保障實現其他權利的基礎。
  05.其在獲得教育方面的不平等情況,特別是孩童以及偏鄉地區,並瞭解缺乏平等獲得優質教育和終身學習機會的原因。
  06.能力本位課程與學習成果評量。
  07.教育的治理與管理。
  08.與兒童有關的生活與活動:家長與教師的成長與發展計畫。
  09.與提高早期兒童照護人力的能力有關的教育訓練。
  態度面
  01.能認識到教育的內在價值,並能在個人的發展過程中分析和確定自身的學習需求。
Y 02.理解自身的技能對於改善自己的生活,特別是就業和創業的重要性。
  03.提升與重視教育的社會利益。
Y 04.透過參與式的方法鼓勵其他人並增強其能力,以要求獲得並利用學習機會(意識到包容性的價值)。
Y 05.從學習過程能夠親自參與永續發展教育。
  06.提高對全民接受優質教育、以人為本的全面教育辦法、永續發展教育及相關辦法的重要性認識。
  07.將早期兒童照護與教育視為終身學習的起點。
  08.賦予幼稚園教師與母親權力,尤其是來自服務功能不足的家庭。
  技能面
  01.終生都能利用一切機會來完善自己的教育,並在日常生活中運用所學知識促進永續發展。
  02.有助於在不同層面促進和落實全民優質教育、永續發展教育以及相關辦法。
  03.能夠適時公開要求和支持制定旨在促進以下方面的政策:自由、公平和優質的全民教育、永續發展教育和相關辦法以及安全、無障礙和包容的教育措施。促進增強青少年的能力與教育中的性別平等。
  04.應用知識為學齡前兒童與小學生創造適合不同年齡的學習環境。
  SDGs目標08.就業與經濟成長(Decent Work and Economic Growth)
  知識面
  01.理解持續、包容和永續的經濟成長的概念;了解在不斷變遷的環境中所需對應的工作技能與商業原則。
  02.充分的瞭解工作,瞭解替代性經濟模式和指標,熟悉世界各地和各國按部門分列的正規就業、非正規就業和失業的分佈情況,並瞭解尤其容易受到失業影響的社會族群。
  03.瞭解就業和經濟成長之間的關係,並瞭解勞動力成長或能夠替代人力工作的新技術等其他調節因素。認識到勞動者的低收入和薪資下降與管理者和老闆或股東的高收入和利潤,是導致不平等、貧窮和動亂的原因。
  04.學習創新、創業和新創造就業如何促進良好工作和永續發展型經濟,如何避免經濟成長帶來自然災害和環境惡化。
  05.結構原因、包括性別平等、父權規範、價值觀和實務作法不把婦女視為個體權利持有者、工作者和國家經濟發展的主要參與者。
  態度面
  01.認知作為全球公民,能夠批判性地討論經濟模式以及關於經濟和社會的未來願景,並在公共領域辦理宣傳,例如經濟對人類福祉的貢獻,以及失業對社會和個人的影響。
  02.金融體系的概念和現象及其對經濟發展的影響、替代經濟模型和指標、勞動力市場的不平等、正規和非正規勞動、勞動權利等相關概念的認識。
Y 03.認識環境與經濟(成功的勞動者)的韌性。
  04.學習者能夠與他人協作,要求政治家和雇主提供合理工資、實行同工同酬,實現勞動權利。合作解決問題和學習。
Y 05.識別自己的個人權利,並明確自身需求以及與工作相關的價值觀。根據對自身能力和背景的分析,設想自己的經濟生活和計畫。
  06.重視社會中的所有角色。認識到自己的消費如何在全球經濟中影響別人的工作條件,做出道德選擇並採取行動以確保農村(婦女)獲得、擁有和控制生計。
  技能面
  01.具備永續觀點的理財技能,能夠參與關於永續、包容的經濟和良好工作的新願景和模式。
  02.資源的經濟利用,有能力回應社會變遷。
  03.規劃和實施創業專案。制定標準,並作出負責任的消費選擇,確保所消費的產品在生產過程中沒有剝削,以此支持公平的工作環境,努力避免生產過程造成自然災害加劇和環境惡化。
  04.發展經濟中的性別平等,以及護理工作的(經濟)價值。
  05.能夠闡釋和評估各種想法,促進以永續發展為導向的創新(社會)、創業、新技術和地方經濟促進永續發展。
  06.找出勞動不平等的根源。發展勞工移民指標,包括移民與國民之間的工資差距。具備評估貧困、排斥和未參與勞動世界的青少年有關的風險的能力。
  SDGs目標16.和平與正義制度(Peace and Justice)
  知識面
  01.瞭解個人及族群在本國和全球維護公正、包容、和平與國際人權框架的重要性。
  02.同時理解公正、包容及和平以及這些概念與法律的關係,如:氣候、貿易、童工和對兒童的剝削、藥物濫用及相關貿易公正等議題。
  03.對於本國立法及治理體系,知悉這些機構如何充當人民的代表,瞭解腐敗會導致濫用權力。並能夠將本國的司法體系與其他國家的司法體系作比較。如: 司法的定義、報應性司法和恢復性司法、罪與罰,比較全球的法律與懲罰措施。
  態度面
  01.了解並運用自己的權利。
  02.性別尊重與意識。
  03.尊重他人的貢獻與風格。
  04.能夠思考自己的歸類(性別、社會、經濟、政治、民族、國家、能力、性傾向等),伸張正義的途徑以及共同的人性。理解在地和全球的和平、公正、包容以及強大機構問題,聲援在本國或其他國家遭受不公正待遇的人,反思自己與他人在上述方面的作用。
Y 05.有責任感地參與活動。
  06.有意願合作建立及維護公平與民主的社會。
  07.建立有效能的機構、確保決策能回應需求與具備包容性,以及每個人能獲取相關資訊。
  08.推廣無歧視的法律與政策。
  09.致力於建立公正、永續、利於參與且和平的民主社會。
  10.增加社區參與、培養移民的歸屬感,並在文化日益多樣化的情況下,建立社會凝聚力。
  技能面
  01.能夠批判與評估自身所在區域、國家和全球的和平、公正、包容以及相關機構問題。
  02.能夠公開要求和支持制定政策,促進和平、公正、包容的相關機構。
  03.推動改變在地的決策,據理反對不公正。抵制權力腐敗和濫用,主持公道、捍衛和平,為在地和國家解決衝突,並能夠與正在經歷不公正和衝突的族群合作。
  04.具備透過環境法律與治理確保社會凝聚力的能力,包括水政策和水資源治理,以及農村生活治理。
  05.能分析與氣候變遷、人類居住環境、移民與土地衝突相關的議題,並提出解決方案。

 

 FM-10490-B67
表單修訂日期:108.07.01
保存期限:1年